关于我们 | English | 网站地图

石油企业HR管理存在的主要问题及对策分析

2011-02-09 09:35:42 《现代营销(学苑版)》2011年01期   作者: 李应霞  
当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响,人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区,这已成为制约我国石油企业发展的瓶颈。如何彻底改变计划经济体制遗留下来的消极人力资源管理的被动状态,进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,是石油企业快速构筑人力资源管理竞争力面临的挑战性课题。...

此文章为会员享受服务,请您立即注册立即升级成对应级别会员,如您已经是对应级别会员请立即登陆

如有疑问请拨打客服电话:010-51915010-200

为什么成为会员

中国能源网会员分为四级:注册会员、期刊会员、账户会员、VIP会员。

享受服务如下:
       注册会员:为庆贺中国能源网成功改版,免费为大家提供能源日讯,查看更多历史资讯,微博互动和博客发表(需申请通过),试看5e能源分析(周刊)和《能源思考》月刊各一期。
       期刊会员: 在注册会员服务基础上,享受5e快讯手机报,5e能源分析(周刊),《能源思考》月刊。
       账户会员: 在期刊会员服务基础上,享受能源数据、能源资料库,上年度行业研究报告一份或中国能源研究会分布式专业委员会企业会员(二选一),中国能源网主办会议8折优惠
       VIP 会员: 在期刊会员服务基础上,享受本年度行业报告<任选二份>,提供中国能源网首页及资讯栏目页VIP会员区的滚动企业LOGO,可链接至该企业网站,时间为一年,参加中国能源网主办会议8折优惠。参加中国能源网主办会议任选1人次或中国能源研究会分布式专业委员会企业会员。

会员会费如下:

注册会员:免费; 期刊会员:3000元/年; 账户会员:8000元/年; VIP会员:50000元/年

              如需享受以上服务,请立即注册

如有疑问请拨打客服电话:010-51915010-200


责任编辑: 中国能源网

更多

行业报告 ?