2012年煤炭企业开始了下坡运行。至今已经持续了4个年头,而这四个年头煤炭企业靠的是增加产量,浪费资源,来维持企业的持续存在。去年以来煤企前赴后继的出台减员分流政策。试问这样的政策运行如何呢,结果不言而喻。所有国有煤炭企业均存在非生产单位冗员严重,采掘一线人员一减再减。
国家提出供给侧改革,但是时间规划过于长,我们已经痛苦的生活了4年,还要继续3-5年,难道煤企需要8-10年改革期?时间过于漫长。现在改革的力度远远不够。各大企业还是看增量来自救。
最行之有效的办法就是减产,且减产必须由国家相关部门牵头,反而言之就是限产,所有煤矿企业按设计生产能力下降30%产量。超出产量要处分相关责任人。这点我们要向国外市场学习,用多少生产多少。用不了两年煤炭市场就会回归理性。我们不能把亿万年的地下资源按白菜价格运行啊。
下降产能的同时,所有煤企缩减生产天数,事实上煤企已经意识到这一点,但是仅仅只是几家煤企的联合倡议而已,并没有执行。煤企完全可以按照国家法定节假日,正常的星期天进行停产。
改革好不好关键再执行落实,只要国家统一执行。其实不难。