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龙煤各矿8月1日前完成机构改革

2015-03-23 08:56:28 中国煤炭报   作者: 王刚  

随着各职能部室主要负责人通过公开竞聘产生,黑龙江龙煤集团机关机构改革日前已完成第一阶段任务。基层各矿业公司机关机构改革将于5月1日前完成,煤矿、厂(处)机构改革将于8月1日前完成,各级管理机构将由5960个减到3600个,减幅为39.5%,管理人员由36502人减到2万人,减幅为45.2%。

据悉,机关改革实施后,控股集团、股份公司原25个职能部室压减到16个,压减幅度为36%。按计划推进,3月底前各部室工作人员竞聘产生后,集团职能部室工作人员将大幅度缩减。通过闯市场创效、提供服务、实施过渡性安置政策等多种分流安置办法,部室分流、精减49人,减幅为28%。

按照企业改革任务,建立健全现代企业制度,优化重组机关职能部室,构建机关精干高效的管理机制和运行机制,龙煤集团实施了机构改革工作。为了以上率下,龙煤集团党委成立机关机构改革领导小组,研究制定《机关机构编制改革实施意见》《集团机关管理人员选聘工作方案》等办法,召开动员大会,严格公开竞聘工作程序。在各职能部室主要负责人的公开竞聘中,除集团纪委等相关部门把关监督外,还请国资委相关部门负责同志和工作人员现场监督指导,保证竞聘过程公开公正。

此次机构改革,龙煤集团充分考虑了在企业母子体制下,下放权力,强化经营管理和宏观管控,对集团总部机关进行优化重组,以市场化原则进行职能部门设置,在继续加强安全监察、科技发展、资源环保等职能工作的同时,完善了投资发展战略、资本运营等职能设置。特别是在相关重要职能部门主要负责人岗位的竞聘上,面向全集团进行公开选聘,充分调动各矿业公司、各煤矿优秀人才踊跃参加。

该集团还成立了机关后勤服务中心,探索机关内部服务市场化,预计每年可节支创效500余万元。

公开资料显示,龙煤集团现有在职职工近24万人,离退休职工约18万人。




责任编辑: 张磊

标签:龙煤