晨霜踏破，战鼓催征。为积极备战集团公司职业技能大赛，全面提升员工专业技能水平，近日，阿拉善供电公司正式启动2025年度职业技能普考工作，通过“线上+线下”双轨联动、“培训+测试”双向加压，靶向强化核心技能人才队伍素质，激发全员以赛促学、以学促干的奋进动能。
全员覆盖强根基，考核机制促提升。根据《普考与竞赛奖惩管理标准》，本次普考覆盖范围内专业技能人员“应考尽考”，仅通过人资管控系统筛选免考人员范围，确保考核精准触达一线岗位人员。考核聚焦电网运行、设备检修、安全规范等重点领域，通过“理论+实操”双维度检验专业技能。通过学习软件设置“自测刷分无上限、集中考试必达标”的硬性要求，带动学习。
层级督导严纪律，实战练兵砺精兵。为确保普考实效，公司按下纪律管控“强化键”：各考场配置智能监考系统，通过监控识别、监考技术构建“无死角考场”。同时，以普考成绩为基准，力求在集公司普考考试中展现硬实力。
以战为训谋长远，人才强企开新篇。“普考不仅是检验技能水平的标尺，更是储备高精尖人才的蓄水池。”据员工职业发展中心负责人介绍，未来将以普考结果为参考，优化培训资源分配，打造分专业、分层级的技能提升课程库，为电网高质量发展注入强劲动能。（郭晶）
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