一直以来，晋能控股集团金鼎公司工会女职工委员会紧紧围绕企业各项决策部署，按照“组织起来，切实维权”的工作要求，强化女职工思想引领、深化女职工提素建功、维护女职工合法权益，更好的团结带领广大女职工为企业高质量发展贡献巾帼力量。
践行初心使命。组织宣讲团进公司、进车间、进班组，开展党的二十大精神宣讲、中国工会十八大精神宣讲活动共计13场，开展巾帼先进大宣讲活动共计15场，教育引导广大女职工同心向党，用初心使命和奋斗经历讲好金鼎巾帼故事。“玫瑰书香 阅见美好”读书分享。选拔16名女职工开展了《活着》《冬牧场》《月亮与六便士》等经典书籍分享，并现场赠送《巾帼风采 共谱芳华》和《写给身体的情书》两本女性书籍共计400册，引导广大女职工用心守护小家庭的幸福美满，成就了公司大家庭的和谐稳定。传递向上向善正能量。组织开展“以花为礼 感恩有你”母亲节系列活动和“弘扬敬老美德 共建和谐家园”厚福敬老院慰问活动，弘扬传承良好家风，传递女职工向上向善正能量。
该公司以OA职工链动、线下会议、微信群、鼎工惠小程序等有效载体为依托，开展“巾帼榜样”评选活动，共表彰模范女职工集体10个，巾帼标兵岗10个，各类先进个人75人，文明家庭3户，以榜样力量激励广大女职工爱岗敬业，再创巾帼佳绩。同时，为充分发挥女职工高技能人才的示范带动作用，激发女职工的创新创效热情，2024年度，公司10名女职工参与申报科技创新“五小”成果20项，3名女职工参与专利发明4项，组织公司6名女职工参与中国科学院心理研究所组织的心理咨询基础培训，成绩合格并获得初级证书，有效保障了职工心理咨询室的师资力量。
该公司以贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》为主要内容，通过发放普法宣传资料、案例分析、互动交流和知识答题方式，开展普法宣传活动，发放宣传页1650余份，68名基层女职工参与知识答题，大力营造学法、守法、用法的良好氛围，提高女职工权益保护法规政策的普及率。同时，坚持从源头着力，将女职工同工同酬、同岗同酬、参与企业民主管理和民主监督、落实女职工休息休假与生育待遇、晋职、晋升、评定专业技术职称和享受其他福利待遇方面等纳入集体合同附件并签订，并邀请晋城大医院主任医师共开展了两期妇科专题知识讲座，针对女性常见妇科疾病进行知识科普及现场答疑，为女职工送去浓浓的关爱，保护女职工的特殊权益。
该公司不断加强对女职工的思想引领和关心关爱，丰富女职工的业余生活，缓解工作、生活压力，组织女工们进行“奋斗新时代 巾帼绽芳华”健步走活动，充分展示出新时代女职工健康向上的时代风采。进行“巧手绣幸福 艺起向未来”创意刺绣手工作品展活动，展出各类富有特色的刺绣手工作品82件；为喜迎“建国七十五周年”，为集团报送剪纸作品9幅，手工艺作品9个，经评选，共获得七个二等奖、四个三等奖、五个优秀奖。同时，各基层工会精心策划，以插花、篮球比赛、读书分享会、趣味运动等形式多样的活动，多渠道丰富了女职工的精神文化生活。
关注女职工的身体健康是金鼎公司的重中之重。该公司组织开展女职工健康体检和妇女病普查，2024年对690名女工进行了“两癌”筛查，为女职工身心健康竖起了一道坚实屏障。组织慰问困难女职工和节日依然在岗的生产一线女职工，为她们发放慰问品，切实增强广大女职工的获得感幸福感安全感。同时，持续发挥“妈咪小屋”作用，为“五期”女职工提供临时休息场所，位于金匠园区的“妈咪小屋”全年服务女职工53人，切实把“娘家人”的温暖精准送到女职工心坎上。
接下来，金鼎公司女职工委员会将时刻关注女职工、守护女职工，团结引导广大女职工争做时代的书写人、追梦的奋斗者，在企业高质量发展新征程上奋力绘就“半边天”更加绚丽的华章。（李浩阳）
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