近年来，百良公司围绕党建抓提升、管理促效益中心任务，将党建与公司发展相结合，持续深化党建工作创新，不断筑牢公司的“根”和“魂”。
该公司全面落实基层党建工作责任制。深入开展基层党建工作考核，不断提升基层党建工作水平。认真落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，积极组织开展学党章党规、讲党课、党组织生活日、谈心谈话、重温入党誓词、党性教育等系列活动，严格党员日常教育和管理，把党员责任区、党员先锋岗作为有效载体，努力为党员发挥作用搭建平台。
不断完善党建工作制度体系、责任体系和考核体系，强化党建工作追赶超越和目标考核管理，夯实党建工作基础。持续抓好党建质量管理体系规范化、常态化运行，不断拓展工作思维，加强党建工作创新，形成了“全员技能提升”“科技创新”“队伍建设”等特色亮点，通过推动党建工作与公司安全生产有机统筹、深度融合、始终贯穿。切实抓好政治、思想、组织、纪律、作风和制度建设，常态化开展内容丰富、形式多样的创先争优系列活动。引导基层支部和党员干部持续深入开展好争创优秀党组织等特色活动，以党建创新推动公司安全生产、改革发展、经营管理和队伍建设，精心打造党建工作创新品牌。
坚持将党建工作融入到安全生产、经营管理等工作当中，强化党员作用的发挥，让党员在实际工作中率先垂范，建立“大安全”工作格局。借助党建宣贯平台，把人的安全行为治理融入主题党日活动，以党员服务队的形式深入区队、班组和薄弱区域开展安全检查，消除线路和设备安全隐患。利用矿区载体推行安全文化，举办职工安全培训，评选安全工作先进模范，实现安全管理与企业文化的齐头并进。在目标上实现党建工作和安全管理的高度融合，充分发挥党员的先锋模范作用，开展“党员身边无三违”承诺活动，将党建工作与反“三违”结合起来，通过过程管理和目标导向使党建工作由“无形”变为“有形”，由“软”指标变为“硬”指标。（王晨阳）
煤炭
京公网安备 11010802020613号
