新年伊始，百良公司“起好步 再出发”，谈认识、明目标、理思路，从安全教育、责任落实、设备检修、隐患排查等方面，全方位营造开新局的氛围，在实干加巧干中启动“新引擎”，按下高质量发展“加速键”。
该公司修订《干部走动式管理办法》，减少文件资料的同时，确保检查考核实效。紧盯重要节假日节点，开展多频次、全覆盖的安全生产大排查，严格落实安全排查“谁检查、谁签字，谁签字、谁负责”责任制，确保所有隐患按期整改到位。不断强化底线思维和红线意识，严打各类习惯性违章，坚持高调反“三违”，加大作业现场检查频次，对查处的违章行为严格执行管理规定。同时，加大现场三违整治力度，并将各施工区域纳入日常检查范围，确保作业现场生产安全和人身安全到位。
通过常态化开展安全警示教育，深刻剖析“三违”现象的危害，要求所有管理人员分批次、分阶段，结合事故案例以及作业现场容易出现的违章现象为职工进行对照剖析，重点对常见的习惯性违章，以及如何有效防止和治理习惯性违章进行讲解。
“在安全生产中，我承诺认真贯彻‘安全第一、预防为主’的安全生产方针，带头遵章守纪，确保自身不违章作业、不违反劳动纪律，以党员的示范带头作用，努力促进身边职工无‘三违’、责任区无隐患、示范岗上无事故。”该公司综采队会议室内传出了整齐嘹亮的承诺声。
该公司全体党员以所在班组或部室为单位划分责任区，并在责任区内进行“安全承诺”，发挥表率带头作用，确保党员走到哪里，责任带到哪里，作用发挥到哪里，影响辐射到哪里，积极引导身边岗位职工规范操作、消除安全隐患。并在党员责任区内制定了考核制度，进行按月考核，考核结果作为年度评优评先的依据。
同时，该公司在青年员工中大力开展青年突击队和青安岗活动，发挥安全“岗哨”和主力军作用，通过深入现场开展安全隐患集中检查、分散监督、上安全团课等形式进一步加强青工安全红线意识，助力安全生产。（王晨阳）
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