晋能控股装备制造集团铁运公司以党建为“引擎”，围绕中心，服务大局，抓教育、创品牌、建阵地，助力企业高质量发展。
擎旗铸魂抓党建，政治引领坚强有力。铁运公司将党的建设融入公司发展全过程，强力推动各项重点工作落地见效。落实党建工作责任制重点任务清单，有力统揽改革发展全局，充分发挥了党委把舵定向作用。扛牢压实全面从严治党政治责任，重点针对安全生产、社会稳定和民生保障开展政治监督，持续强化对“一把手”和领导班子的监督管理，实现管理人员履责台账全覆盖。借助以案促改、以巡促改、未巡先改东风，狠抓后半篇文章，调动各级党组织对表自查，精准整改，营造了廉洁自律、风清气正的良好环境。
精谋细治抓管理，工作质效显著提升。坚持党建工作与安全工作目标同向、工作同力、考核同责。以安全生产标准化达标创建为抓手，强化各级安全责任落实，全面提升安全管理水平。不断优化运输组织，加强作业环节协调，持续压缩货车停时，提升运输效率，圆满完成集团公司下达的各项任务指标。狠抓项目建设，深化党建与项目建设融合互促，强化协调联动，东大郑庄专用铁路项目建设加速推进。坚持“开源节流拓市场”和“自检自修不委外”，积极开展增收节支、降本增效工作，取得良好成效。
深学笃行抓思想，企业文化激发活力。在学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神上真功，动真格，将广大干部职工的思想和行动统一到贯彻落实会议精神上来。严格落实“第一议题”制度，加强党委理论学习中心组学习。严格落实意识形态工作责任制和重点任务清单，加强意识形态阵地和舆情动态管理，扎实开展“三知四讲五访”和员工思想隐患辨识及风险预控工作，确保公司改革发展稳定大局。持续引深文化建设，深挖和总结基层班组管理建设经验，组织开展学习交流，不断提升班组安全管理水平。持续加大内外宣力度，通过“铁运好人”评选、“榜样人物”推报等形式，充分发挥典型示范辐射效应，激发干部职工干事创业热情。
固本培元抓基础，特色党建蓄势赋能。严格落实党建目标责任制，开展党组织书记抓党建述职考评，推行党建工作清单化管理，强化考核结果运用。完善优化党建考核体系，修订考核办法和评分细则，采取“月度检查、季度验收、年度考评”的方式，倒逼党建责任落实，坚持在督查考核中注重分类指导和业务帮扶，有效提升了基层党建整体水平。深入推进“一支部一品牌一特色”及“党建＋”创建活动，党建工作与生产经营深度融合。加强人才队伍建设，依托三大序列，强化操作、技术与管理人才培育，以赛促学、以学促干，干部员工综合素质不断提升。
政策与经济
京公网安备 11010802020613号
