人勤春来早，实干启新程。新春伊始，中煤新集阜阳矿业紧扣“1249”安全工作方向，从理念先行、科技赋能、党建引领“三项”工作发力，奏响激昂的安全发展主旋律，开启了高质量发展新篇章。
安全生产，理念是灯塔，文化是源泉。该矿将安全视作矿井发展的生命线，持续深耕“守规矩”安全文化，让安全意识深深扎根在每一位员工的心底。
“任何事故皆可避免，任何违章皆能杜绝，零死亡完全能够实现”，这是全体阜阳矿业人共同的坚守。为了让这一理念落地生根，全体员工签订“守规矩”安全生产承诺书，精心制作的宣传手册与安全视频，创新推广“操作流程”“手指口述”“视频下举牌安全确认”等举措，让职工在潜移默化中养成按规矩办事的行为习惯。
思想认识的提升，是保障安全生产的关键密码。各级管理人员深刻领悟“没有安全就没有地位、尊严、形象和政绩”的深刻内涵，一场场“安全为了谁”大反思、大讨论、大讲述活动热烈开展，全员的底线思维与忧患意识不断增强。秉持依法办矿、管矿的理念，常态化开展法律法规知识宣传教育培训，提升从业人员的法治意识，为安全生产筑牢坚实的思想根基。
坚持安全生产“技术先导”，该矿重点强化安全技术保障、科研技术创新、“一优三减”等工作，全力构建完善的技术支撑体系，让科技成为安全生产的坚固护盾。
不断健全以总工程师为核心的安全技术保障体系，规范技术方案和规程措施编制、审批管理，各专业围绕重大灾害、重点业务和安全瓶颈难题深入开展会商会诊，定期评估专业管技人员安全履职能力，加大管技人员入井质量考核，压实技术管理责任。
持续加大研发经费投入，推进重点专业工艺技术升级，提升技术治灾和科技防灾能力。开展技术课题攻关，重点突破深井支护难题，做好成果转化，有效防范化解重大安全风险。按要求编制采掘接续规划并每年滚动修编，优化生产布局，确保“三量”合规。加大系统巷道维护力度，降低失修率，优化简化生产系统。依托地压治理工作室，加强理论学习和技术交流，持续探索地压治理新模式。开展群众性科技创新活动，解决安全生产技术难题，形成浓厚的创新氛围。
智能升级是提升矿井安全生产水平的关键路径。该矿持续推进装备升级和智能化建设，不断提高安全生产保障能力。科学编排专项资金计划，加大装备升级改造、老旧设施更新等资金投入，严禁设备“带病”运行；持续推广应用井下长距离定向钻、防治水“随掘、随采、随钻”等技术，加大气动管路辅助安装车、履带式多功能作业平台车等设备投入，提升安全保障能力；推进辅助系统和固定岗位无人值守、高危作业远程控制建设，提升本质安全水平。年内各建成1个智能化采煤和掘进工作面，迈向智能化开采新征程。
坚持党建与安全生产深度融合，是该矿推动安全发展的强劲抓手。充分发挥党组织的引领作用，强化责任落实，严守四条红线，构建起安全生产齐抓共管的良好格局。
全面落实党管安全责任，加强党委会“第一议题”和中心组理论学习，运用主题教育成果、安全生产专题民主生活会等形式，定期研讨解决安全生产重大问题。深入开展党员责任区、党员示范岗、党员身边无“三违”等创先争优活动，让党员的先锋模范作用在安全生产一线充分发挥；推进共青团青安岗、零点行动、群众监督员等品牌建设，实现党政工团齐抓共管。借助井口大屏、微信群、党课等多元载体，大力宣传安全生产方针政策与先进典型，营造出浓厚的安全氛围。
坚守四条红线，牢固树立“两个至上”理念，弘扬“严、狠、细、盯”优良传统，把安全工作摆在重中之重的突出位置。秉持“绿色发展”理念，完善环保设施，治理“三废”，全力推进环保工程建设，致力完成绿色矿山申报并遴选入库，实现安全生产与环境保护协调发展。深化廉洁主题教育，通过“一季一主题”及全员承诺践诺活动，提升干部廉政意识，营造风清气正的安全生产环境。加强政企沟通联动，稳步推进村庄征迁安置、塌陷区地质环境及土地修复等工作，打造地矿互惠共赢的崭新局面。
同时，紧抓高风险非常规作业、“关键少数”、反“三违”、无视频不作业、“三外”、“三分离”、安全履职考核、应急处置、干部作风9项工作，深化安全生产治本攻坚三年行动、班组建设、“不放心”管理、安全细节管理、安监垂直管理、安全责任体系6项工作，全面提升基础管理水平，为安全生产筑牢坚实基础。
新的一年，该矿正以坚定信念、扎实举措，持续深化“123”安全管理体系，不断提升安全生产水平，朝着打造“安全、稳定、和谐、智能”矿井的目标稳步迈进，在新征程上书写高质量发展的崭新篇章！（高闯）
煤炭
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