在年末岁初的关键冲刺阶段，针对职工思想比较活跃，百良公司紧扣安全生产实际，常敲“警示钟”，常念“安全经”，进一步提升全员安全意识，严格执行作业标准，确保原煤安全生产稳定。
强化学习宣贯，树牢安全理念。各党支部将《安全生产法》、安全操作规程等纳入党支部“三会一课”重点学习内容，教育引导党员、干部职工充分认识安全是公司最大的效益。同时利用班前会、班后会，持续组织职工学习近年来煤矿安全事故案例，开展反思讨论。通过党员干部针对讲、新职人员逐个问、业务骨干现场答的方式，强化安全意识、明确安全职责、掌握安全关键，最终落实到标准作业上，以实际行动保安全促生产。
抓好风险防控，紧盯隐患整改。通过开展节前安全隐患专项检查等自查整治工作，进一步强化安全管控能力，防范安全生产事故，有效遏制、防范各类安全生产事故，从源头上防范安全风险，并对照整改。树立“关口前移、超前防范、源头治理”的安全思想，围绕过程管控、设备隐患、人员行为等方面安全关键点。同时，坚持问题导向原则，严格执行隐患分析机制，对日常检查发现隐患情况，总结分析问题原因、明确整改措施，完善安全管控方面的短板和弱项，逐步强化安全管理质量，落实闭环管理，确保现场安全万无一失。
该公司不断完善职工思想动态分析机制，各单位坚持召开职工安全思想动态分析会，对职工经济状况、家庭状况、身体状况、不良嗜好、遵章守纪、心理因素等方面情况进行深入细致分析研判，对存在思想问题的职工，因势利导，由队干采取座谈、家访、帮教等方式，与职工面对面、实打实、心贴心进行交流，对职工反映的问题及时采取有力有效措施积极解决，化解矛盾，确保职工从思想上消除后顾之忧，从而使职工以饱满的精神状态，轻装上阵、安心工作，确保公司安全生产稳定。（王晨阳）
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