参与 “菁英计划” 第五次培训，犹如踏上一场多元知识交融与智慧启迪的奇妙之旅，在绩效管理、前沿科技应用以及传统文化修养等关键维度收获了深刻洞察与实用技能，为个人在职场的持续进阶提供了全方位的滋养与支撑。
宝洪江老师的 “绩效面谈与辅导” 课程，恰似一把精准的管理手术刀，深入剖析了企业绩效管理中这一关键环节的核心要义与操作精髓。绩效面谈并非简单的任务布置与结果评判，而是管理者与员工之间深度沟通、目标校准与发展赋能的重要契机。宝老师详细阐述了如何构建积极有效的绩效面谈氛围，从开场的破冰暖场到过程中的双向互动，再到结尾的共识达成与激励鼓舞，每一步都需要精心设计与巧妙引导。通过对不同类型员工的特点分析以及丰富多样的实际案例展示，我们深刻领悟到绩效面谈中的倾听艺术、反馈技巧与问题解决策略的重要性。精准的面谈能够挖掘员工潜力、激发工作动力、化解潜在矛盾，使绩效管理真正成为推动员工成长与企业发展的强大引擎。这让我们认识到在未来的管理工作中，需摒弃生硬的指令式沟通，以更加人性化、个性化的方式开展绩效面谈与辅导，助力团队成员在职业道路上稳步前行。
卢森煌老师的 “AI 提升管理的专业能力” 课程，则为我们打开了一扇通往未来管理智能化时代的大门。在当今数字化浪潮汹涌澎湃的背景下，AI 技术正以前所未有的速度渗透到企业管理的各个角落。卢老师深入浅出地讲解了 AI 在管理决策、流程优化、风险预测等方面的创新应用场景与实现路径。从利用 AI 算法进行海量数据的深度分析以获取精准的市场洞察，到借助智能自动化工具优化日常管理流程提高运营效率，再到运用机器学习模型预测业务风险提前制定应对策略，AI 正重塑着管理的思维模式与实践方法。这使我们深刻意识到，作为新时代的职场精英，必须积极拥抱 AI 技术变革，提升自身的数字化素养与 AI 应用能力，学会与智能工具协同共生，让 AI 成为拓展管理视野、提升管理效能的得力助手，从而在激烈的市场竞争中引领企业走向智能化管理的前沿阵地。
杨老师的 “《论语》与儒家人生修养” 课程，宛如一股清泉，在繁忙喧嚣的职场世界中注入了深厚的文化底蕴与道德滋养。《论语》作为儒家经典的瑰宝，其中蕴含的人生智慧与道德准则跨越千年时空，依然熠熠生辉。杨老师通过对《论语》中诸多经典语句的深度解读，如 “己所不欲，勿施于人” 的换位思考、“学而不思则罔，思而不学则殆” 的学习方法、“君子坦荡荡，小人长戚戚” 的品德修养等，引导我们思考如何将儒家的修身理念融入现代职场生活。在追求事业成功的同时，注重内心的道德修养，以仁爱之心对待同事、以诚信之道开展业务、以谦逊之态面对成就。这种文化修养不仅能够塑造良好的个人品德形象，更能在团队协作与企业管理中营造和谐、积极向上的文化氛围，促进组织的长远发展。它让我们明白，真正的职场卓越不仅仅是专业技能的精湛，更是道德修养与文化内涵的深厚积淀。
此次培训，是一次知识的深度融合与思想的全面升华。我们将把在绩效面谈、AI 应用以及儒家修养等方面所学的知识与技能有机结合，在未来的职场实践中灵活运用，以更加全面的素养、创新的思维和高尚的品德，迎接各种挑战，创造更大价值，迈向个人与企业共同发展的新高度。（王超）
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