陕煤运销集团副总经理贺新一行到榆中销售公司调研座谈

近日,陕煤运销集团副总经理贺新一行莅临榆中销售公司,就人力资源相关工作展开深入调研,并召开了专题座谈会。榆中销售公司在班领导、部门负责人及员工参加座谈。
 

会上,榆中销售公司党总支书记、执行董事、总经理缑胜波对调研组的到来表示热烈欢迎,并简要介绍榆中销售公司目前的整体运营状况以及在人员管理等方面的基本情况。随后,汇报了榆中销售公司“三定”工作试行方案,并根据公司实际,对新形势下的人力资源管理工作提出建议。在交流环节中,各部门提出在人力资源工作方面的需求,市场营销部副经理张杰结合自身经历,在人工智能技术广泛应用和普及的时代对运销集团组织的员工培训课题有了新的憧憬。
 

陕煤运销集团副总经济师、人力资源部部长雷军乐对榆中销售公司人力资源工作成果给予充分肯定。在了解榆中销售公司导师培养制实施情况后,表示要充分发扬“传帮带”精神,探索多元化的导师培养模式,以显著的实施成效保障公司人才梯队的建设和业务发展。
 

贺新对榆中销售公司下一步工作提出了几点要求和期望。首先,全体员工要不断提高服务意识、服务态度和服务水平。在日常工作中要积极主动、热情周到的态度对待每一项工作任务,无论是对内的协作沟通还是对外的业务对接,都要展现出公司员工应有的专业素养。其次,鼓励员工继续教育学习。当今社会发展日新月异,行业知识不断更迭,只有持续学习,才能跟上时代步伐,更好地适应公司业务拓展和转型升级的需求。最后,保持干事创业的良好氛围。鼓励员工勇于创新、敢于担当,在各自岗位上创造更加优异的成绩,为公司的长远发展贡献自己的力量。
 

此次调研座谈会,通过面对面的深入交流,陕煤运销集团对榆中销售公司在人力资源工作方面的现状有了更加清晰地了解,为后续制定更加科学合理的人力资源管理策略提供有力依据,同时也让榆中销售公司感受到运销集团对员工的关怀和重视,进一步提高了员工的工作积极性和创造力。
 

陕煤运销集团榆中销售有限公司 赵晋瑶