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陕煤澄合百良公司：严格履行监督责任 政治监督走深走实
2024-11-26 10:44:01
中国能源网
今年以来，陕煤澄合百良公司纪委积极协助党委加强对党风廉政建设和反腐败斗争工作统一领导，全面落实监督责任，层层传导压力，逐级压紧压实责任，确保政治监督走深走实、见行见效。
该公司纪委制定下发《2024年党风廉政建设考考核办法的通知》、《党风廉政建设责任制责任清单》，建立完善考评和问责办法，为党委书记、纪委书记责任主体及班子成员履行“一岗双责”承担的责任开出责任清单，明确任务书、时间表、路线图，确保责任主体任务明确、履责有据，将纪委的主体监督责任细化为8项具体任务，进一步加强制度建设，坚持监督落实“三会一课”、谈心谈话等制度11次，按要求参加党支部民主评议党支部和党员，认真查摆问题，开展批评与自我批评；认真贯彻民主集中制原则，列席“三重一大”等重要会议12次，严格监督“三重一大”集体决策制度，保证了党内政治生活各项任务落到实处，有效促进重点领域和关键环节廉政风险防控。
该公司纪委率先行动，切实落实为基层减负，8月份，召开工作群过度留痕整治专题会，对职能部门随意要求各单位手机答题报截图、报送文件宣贯记录资料等形式主义现象进行及时制止；10月份，工会、党群、纪检等职能部门，对本部门业务月度上报资料精简为季度上报，或转化为区队班前礼仪本上进行记录，为基层职工群众节省了报送时间，有充足的精力投入实际工作。积极配合党委做好意识形态风险防控，9月份，制定下发《关于进一步加强公司各类工作群管理的通知》，对公司各类工作群信息内容进行明文规范，工作群人员统一实行实名制管理，解散临时群、阶段群7个。
该公司纪委严格落实干部选人用人“三项机制”，注重干部选拔任用全过程监督，通过考察考核、调研督导、处理信访举报等方式，督促领导干部依规依法用权、廉洁履职。加强对干部任用工作的监督检查，激励干部担当作为，持续推行新任管理人员竞争上岗，今年竞聘上岗2个中层管理岗位，充分体现出“有为才有位”的选人用人理念。监督检查《中层干部考核管理办法》评比考核，正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响，为担当者担当，为负责者负责，大力营造公道正派、公平公正的用人环境。（赵占英）
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