国网东辽县供电公司培育技能人才加快高质量发展

10月29日，国网东辽县供电公司迎来了7名“新学员”。根据委托培训协议，东辽县公司将对7名众源公司新入企员工进行为期10个月的培训工作。

国网东辽县供电公司做了充分的前期准备工作，结合公司实际，制定了详细的培训方案，为新入企员工量身打造培养策略，制定员工成长档案，建立员工积分表，采用“积分累计”培养方式，充分利用现有县、所两级实训基地资源，各专业、供电所联动为新员工制定年度培训目标及月度分解计划，确定培养和竞赛内容，组织各类考试、竞赛、大讲堂活动，鼓励新闻宣传、参与科技创新项目、参与发现并提出解决基层实际问题的建议等，签订“双师带徒协议书”，妥善安排就餐、交通等，让新员工感受到企业的温暖，学到真正实用的技能，度过一段温馨、充实的培训时光。

下一步，国网东辽县供电公司将严抓培训落实工作，真正将培训工作做实做细，从用人的角度出发，使培训工作更具实效性，让新员工对供电企业工作有足够的认知，熟练掌握岗位技能、熟悉相关业务流程，力争培训结束后，达到入职即可上岗的目标。