进入运销大家庭已经一年了，我经历了收获的秋、沉淀的冬、希望的春和热烈的夏。日子一天天度过，一路感动，一路感激，一路成长。
“哥，结算怎么需要这么多材料，用户和供应商的数据会不会有出入？部长，合同这里为什么要这么写？刚用户是不是打电话要去现场看煤质情况和发运流程，我也一起去学习下。”刚进入部门那几天,看到周围新奇的一切，我的大脑里装满了大大的问号和求知的渴望。领导和同事们仔细地向我解惑，同时叮嘱我：煤炭销售作为行业直面客户的窗口，一言一行都代表企业的形象,做好业务工作不仅需要充足的知识储备，还得要细心做事，耐心待人。
入职后不久，我们参加了“雏鹰计划”培训班,给我留下了深刻的印象。集团选择的培训基地——补浪河女子民兵治沙连，曾是一片广阔的荒漠，一群平均年龄只有十八岁的姑娘们在这里治沙造林，用青春和血汗向党和人民献上了一份生态厚礼的答卷。了解了这里的历史后，顿感集团选择此处的良苦用心和对我们的殷切期望。本次培训组织严密、全过程考核，并且培训内容紧扣工作实际,每天学习内容充实而紧张，结束后十分疲惫，但收获的喜悦使大家每天都元气满满。
后来定岗,从内部企业的结算，到后来同时负责地销外购煤的全流程处理,肩上的担子慢慢变重。随着业务数量逐渐增多，业务链条日益复杂,需要处理的事项应接不暇。每签订一份合同、每完成一笔付款、每核对好一笔数据，匆忙的脚步伴随着合作顺利完成的喜悦，我知道，距离公司完成各项指标又前进了一步。同时，我心里的责任感越来越强,与用户沟通的底气也越来越足。
加入运销大家庭后，关于煤炭运销的理论知识了解了不少，但还停留在书本的阶段。当我得知自己是新入职大学生中第一批参与驻站的时候，为即将可以学习到现场业务知识而激动。还记得初次火车装运期间，同事向我介绍一些知识——车皮、装运量、轨道衡等专业术语，这些曾经见过的文字成为了现实。顶着寒风，不分昼夜的场景依然历历在目,看着远行的列车将温暖带进千家万户，我和同事脸上都洋溢着笑容，也不自觉为自己的成长而感到兴奋。
我庆幸自己终于走进了站台,看到了火车装车现场是如何运行的，深刻了解到基层一线的运销人，是怎样一群甘于奉献的人。在这里，我学会了煤炭采样，了解了煤炭发运的工作流程，锻炼了与人沟通交流的能力。虽然时常凌晨寒风凛冽时仍需在站台坚守工作岗位，虽然每天身上都沾满了煤炭黑色的痕迹，但与学到的知识、获得的进步相比，这些困难都显得不值一提。仍记得领导语重心长的教导：“这里虽然艰苦，但却是年轻人工作经历中宝贵的财富。”星光不负赶路人，我会继续将理论与实践结合，脚踏实地，努力提升自己的工作能力，让青春在砥砺奋进中闪光！
工作之余，我还时常将日常工作的闪光点、读书心得或者其他所思所想写成新闻宣传稿、文学稿,用文字记录工作、记录生活。作为一名理工科，之前的写作经历较少，进入公司后，在文学协会各位前辈的耐心指导下，我明显能感觉到自己的成长和进步飞速。我清晰地记得刚入职时撰写的稿件,需要党群部张部长耐心修改七八次后才算过关，经过不懈努力，如今已经在运销微信、网站以及其他媒体发表了数篇文学稿与新闻稿。
多读书、多实践是写作进步的途径，也是我今后在各个方面不断突破自己的方法。只有不断学习，通过多思考，多实践，多感悟，增加知识储备，从而不断提高写作水平，促进处理实际业务问题的能力。
这一年的时光里,看到周围同事们一张张笑脸，我明白了平凡的岗位也可以产生不平凡的使命和喜悦。常听前辈讲述以前的往事，那几年煤炭市场下行,运销人为了多卖一吨煤，多卖一块钱而不分时间，忘记劳累，东奔西跑。面对各种困难,运销人集思广益，迎难而上，最终迎来各项业绩的连年增长。
一流的企业文化成就一流的员工，一流的员工助力企业争创佳绩。陕煤倡导的“奋进者”文化，就是以奋进者为本，将短期激励和长期激励相结合，激励与约束相统一，让奋进者未来无忧，真正让“奋进者”文化发乎于心,现乎于行。陕煤和运销事业的发展和不断壮大，便归功于这些平凡的奋进者们，当他们肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的发展动能，而企业的发展，也带给大家更好的成长机会和美好生活。
我深知企业的发展不是一成不变的，从小到大,从弱到强的榜样比比皆是，但从辉煌到没落的案例也屡见不鲜。我们有幸在陕煤和运销这样的大平台上展示自己,倘若有一丝一毫的懈怠，便会使自己在激烈的竞争中落后，甚至使公司的业绩产生影响。
作为一名新人，我立志要将个人发展与公司的未来发展紧密结合起来，不断学习，将知识转化为工作能力，牢固树立运销与我共命运，我与运销共成长的理念，为运销事业的高质量发展贡献自己的青春力量。（陕煤运销集团韩城分公司 武飞）
煤炭
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