为了提升员工的业务能力和职业素养，确保员工能够熟练掌握应知必会的知识和技能，陕煤运销集团韩城分公司利用工作间隙开展“应知必会手册”日常学习活动。
根据员工的岗位级别和工作经验，公司将分层次开展学习活动。新员工需要全面掌握手册内容，而老员工则更注重于深化理解和应用。通过分层次学习,可以确保每个员工都能得到适合自己的学习内容和方式。最后，通过系统化的学习和实践,帮助员工全面掌握业务基础知识和操作规范,提高业务能力和职业素养。此外，学习活动不仅仅停留在理论层面,更重要的是将所学知识应用到实际工作中。公司将定期组织实践应用活动，让员工在实践中检验和巩固学习成果。
通过“应知必会手册”日常学习活动的开展，韩城分公司的员工将能够熟练掌握业务基础知识和操作规范,提高业务能力和职业素养，提升公司整体的服务质量和运营效率。下一步，韩城分公司将继续关注员工成长和人才培养工作，不断探索和创新学习方式和方法，为员工的职业发展和公司的发展创造更加广阔的空间和机会。（刘娜）
煤炭
京公网安备 11010802020613号
