在成为了上班族的一员之后，新问题,新要求,新能力，新动力都诞生于工作本职的需要。从学生时代停留在书本、理论层面上的思维惯性转变为着力于解决实际问题的能力提升，需要敏锐的发现问题,分析问题和解决问题，并将一整个工作流程总结为处理相关工作的一般化方法,用于简化、指导后续工作,提升企业效益，提升团体效率，提升个人的劳动生产率。
在之前简易化的思维方式下,基于将复杂问题简单化的工作思路，尽可能让工作变得简单。想来会有几种益处。第一：成熟的工作流程,在特定的时点用特定的方法做特定的事儿，会提升工作人员的熟练度，使准确率和效率获得大幅提升。第二：复杂问题简单化可以极大的减少员工学习成本，使任何一个完备现代基本生存、工作能力的人在接受短暂的培训之后便能轻松接受工作,会极大的减少人员的时间、精力的浪费，这也与社会专业细分的越来越细有相同本质的内涵。那么，究竟什么导致我们——太多的上班族成员在工作中越来越沉入泥潭呢？受着身体上的消耗，来自各方面的精神、心理压力的摧残， 一个个自内而外的透漏出一股浓浓的班味儿，身体、精神满是疲惫和倦怠。
班味儿已成一种社会现象,如果任由其发展日盛，少年人将更快的进入青年,青年人将更快地进入中年,大家会在老年阶段形成集聚，给文明上了加速器。这是需要有根本性的对策来应对的。
以我自身为例，我认为正确认识问题永远是解决问题的首要条件,班味儿来自作息不规律以及工作方式的问题。第一个误区是：上班以来自己只重视了如何做以及如何少错这个问题,没有问过为什么做,可不可以不做，不做或者做错会有什么后果以及相应的责任将有谁来承担的问题。我只在线的层面思索问题,没有上升到面的层次,造成对另一条线上的问题手足无措。第二个误区在于对组织结构和人际关系的疏忽，对基本的雇佣关系，对上下级关系，以及志同道合的同事友谊等没有界定，这造成最直接的后果就是说错话,说漏嘴,让一种性情的洒脱成为了伤害自己的毒藓。第三是对灵活性和原则性的运用，试问，你做错了原则上不在你职权范围的工作而遭到批评，你心里会怎么想……其次，问心无愧的工作态度和努力是不是一种适合的工作态度，也需要辩证的看待和商榷而绝不能盲目认为是值得推崇的。第四,人脸上是安放自尊的，在面对不合理的压力、指责和批评时，温婉的捍卫自尊是必要的，自尊这样的奢侈品，不能受损于建立在铜臭上的雇佣关系，至少应当给一个更加高尚的理由。第五，工作和生活是密不可分的，同时又是务必要分开的。密不可分在于工作本身是生活的一部分，工作会影响到生活；务必要分开则强调我们吸收从工作中获得的成长和益处的同时必须要摒弃一些来自工作中的让人哀伤的糟粕，更要免受糟粕的不利影响。
总之，谁越早敏锐的捕捉到问题并想办法开始应对，谁便掌握了生活的主动，也便伸手开始掌握自己的命运。（高飞）
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