国能荥阳公司以高质量党建推动人才强企

加强企业高素质人才队伍建设,是响应国家人才强国战略、顺应时代发展的要求。一支梯次合理、素质优良、具有较强开拓创新能力的高层次人才队伍,对企业发展起着至关重要的作用。国能荥阳公司在年度工作会议上提出了加强党建与人才培养深度融合的要求。高质量发展必须要有人才队伍保障,人才是发展之基、创新之要、竞争之本,促进现代企业高质量发展,关键是要有高素质的人才来支撑。

该公司坚持党的领导,党委统筹引领,以政治思想建设为保障,为人才队伍建设提档升级。坚持积极推进国有企业改革,推进企业管理创新。坚持依法管理、依规管理、精细管理、规范管理,在管理实践中提升人才的素质,完善有益于人才发展的工作机制。

实行党建+创新管理,持续徼发人才管理活力。人才工作的核心是要持续推进改革,通过改革充分激发各类人才的价值,解决好企业发展中的问题。公司大力推进人力资源薪酬改革,重构岗位、职级、绩效、薪酬四大体系,在这个过程中还需要持续变革,要在“变”上做文章,把人才用活,留得住。实行党建+岗位管理,探索创新人才发展机制。坚持党管人才原则,统筹抓好各类人才队伍建设,进一步完善人才政策,优化人才环境,加强人才管理,提高人才数量和质量,为企业发展提供人才保障和智力支持。

积极创建“党支部+技能培训”基地。培养提高职工业务技术技能水平,以能力建设为核心,以持证上岗为抓手,在生产技能人员中全面推行职业资格证书制度,深入开展职业技能培训鉴定工作。各党支部组织职工开展定期业务技能培训,坚持理论授课与现场实操培训相结合、集中学习与业余考试相结合的培训,全面提升职工职业素养。

党建工作是加强人才队伍建设的主要动力,也是企业改革发展的重要保证。国能荥阳公司将坚持党的建设与人才建设并重,以高质量党建工作推动企业高质量发展,为建成“绿色、低碳、安全、高效”的一流能源企业不懈奋斗。(作者：赵冰)