《之江新语》读后感

学所以益才也,砺所以致刃也。来到西南办事处,在导师的推荐下,读到了《之江新语》。在阅读过程中,感触颇深。首先,让我感受到的是其思想的前瞻性。早在二十年前就已然有了这般深刻前瞻的认识。其次,是思想的连贯性和发展性。思想一脉而承,不断发展。其中,以下几个方面,令我获益良多。

艰难环境是人才的鉴别场和提升场。“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”,文中提到对于人才培养上,铺路子不如压担子。反对了认为放到艰苦岗位上是一种不重用的观点。但是恰恰相反,国危出大将,事难验真才。只有吃的下苦,克的了难,才是一名合格的人才。志不求易者成,事不避难者进。什么是人才?什么是先锋队?就是敢为人先,不畏艰苦,敢于越是艰难越应奋勇向前。

落实是理论和实际之间的最后一公里,也是计划和效果之间的关键,更是主观设想和客观实效的根本区别点。文中提到敲钉子理论,从敲钉子理论上学落实坚定,首先就是要抓到点上,盯住核心重点,以点带面。其次,就是要一点多敲,要一次深入一次,持续而深入的敲。最后,需要根据实际情况,遇到墙面条件差的,需先修补墙面。通俗的比喻,点出了落实的三个方面,在关键上发力落实,在持续中深入落实,营造良好的落实环境保障落实成效。敲钉子理论生动清晰、深入浅出的写出了落实上的方法和难点。

开放服务于发展,开放就是迎进来和走出去。“开放带来进步,封闭必然落后。”文中提及地瓜理论,其指的是“地瓜的藤曼向四面八方延伸,为的是汲取更多的阳光、雨露和养分,但它的块茎始终实在根基部,藤曼的延伸扩张最终为的是块茎能长得更加粗壮硕大。跳出浙江发展浙江,立足全国发展浙江。”地瓜理论是走出去的理论基础,不仅仅是利己,也是利人。一迎一出之间,是两鸟相会,腾笼换鸟飞出去,凤凰涅槃走进来。此外,文章多次使用“选商引资”,而非“招商引资”。那么对于个人而言,在自我开放上,也应当学习“地瓜理论”。在藤曼生长中,让藤曼延伸至四面八方去利人,让块茎在拓展中更加粗壮去实现自我更好的发展。在引进来上,也应当“选商引资”,选择对自我发展有益的内容,做好“合”字文章,从融合开始,再到结合,最后达到和合的境界,不断的提高自我办事能力。

文章可以学习的内容很多,譬如文风上“当长则长,当短则短。倡导短风,狠刹长风”;搞试点的方法和注意点;调研工作如何求真务实;吃透精神而不照抄照搬的执行力等。全文用平实易懂的语言,立足于实际问题提出了令人深思的观点,其展示的科学思维和方法对我们的工作学习也是大有助力。(沙哲)