国网张掖供电公司：凝聚青春力量 激发创新活力

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革,自产业工人队伍建设改革以来,国网张掖供电公司将推进产业工人队伍建设改革作为“置顶任务”,紧扣省公司“三抓三促”“提质提速”工作主线,推进“产改”任务融入电网建设、供电保障、服务提升全过程,激活新时代产业工人岗位建功内生动力。

数智赋能 新工法解决新问题

二季度,国网张掖供电公司利用等电位带电作业法及时消除330千伏上山Ⅰ线37号间隔棒,这是该公司今年以来第二次开展等电位带电作业。

该公司运维人员在巡视中发现330千伏上山Ⅰ线37号左、右相防振锤磨损严重,严重影响线路稳定运行。发现缺陷后,经过现场勘察,决定采用“无人机+小飞人”升降的新工法带电消除危急缺陷,在减少设备停电、保证供电可靠性的情况下同时节省作业时间、提高工作效率。作业当天等电位作业人员身穿全套屏蔽服,利用小飞人升降装置由地面到达作业点,严格按照工作流程对带电设备进行精细操作。在多名地面人员的配合熟练配合下,顺利完成了消缺工作。

此次带电消缺是公司带电作业的又一次新突破,从之前补装开口销到现在更换防振锤,公司带电作业人员业务能力有了显著提升,同时作业人员利用电动升降装置登高时,全程处于防坠安全保护下,从根本上杜绝了高坠风险,大幅缩减作业时间。”工作负责人孟晓鑫介绍道。

今年以来,张掖供电公司不断深化新装备、新工法应用,加强全业务核心班组建设,人员技能水平不断提升,以班组建设三年提升行动为契机,不断优化带电作业安全管理,开展工器具革新和工法改进创新,充分发挥带电作业的优势作用,全力推动各项工作再上新台阶。

微观突破 新思路赢得新成就

今年以来,国网张掖供电公司认真贯彻落实省公司输电专业全业务核心班组建设要求,结合实际,细化分解重点任务目标,推动输电数字化,智慧化转变,持续巩固输电线路治理成效,稳步提升线路运维水平,加快构建现代化设备管理体系,推动公司可持续发展,提升设备运检班组业务能力,坚持“实际、实用、时效”的原则,着力培养班组人员动手能力,打造业务一流的运检人才队伍。

开展 “平安课堂”,助力安全安全生产稳步推进。依靠“平安课堂”对各专业安全技能人员进行培训,助力提升员工能力素质,以达到强化全业务核心班组队伍安全生产工作水平;依靠实操等级培训打造“实景课堂”,在培训现场培训讲师对实操技能项目细化分解,力争贴近现场、切合实际,真实反映职工队伍技术业务素质状况;依靠“线上课堂”提升安全等级评价理论知识。针对“难点”、“疑点”问题,编制技能等级评价测评问答手册,扎实理论基础,引导全体员工自学自查,营造良好学习氛围;依靠“实践课堂”助力员工技能素质评价规范化管理。提前统筹编制评价方案,结合评价现场实际情况将各个评价项目标准化作业流程利用展板展示,使规范化作业进一步加强。

奋勇争先 新举措促进新进步

近年来,公司上下高度重视QC小组活动,大力开展科技创新、管理创新、质量改进提升公司软实力,充持续挖掘科技潜能和创新优势,中心依托“班组微讲堂”、“文化讲堂”、创新工作室“创新+实训”等方式,广泛开展技能比武、创新知识培训等活动,提升职工技能素质,充分利用科技研讨、“五小”交流、QC发布等途径,搭建创新成果展示平台,相互学习、相互促进、相互借鉴。同时,借助“互联网+”等手段,通过微信、微博和内部网站,畅通科技成果交流渠道,体现成果的推广领域、技术含量和实用价值,并在交流沟通和实时研讨中改进不足、完善提高,营造常态稳定的创新氛围。

与此同时,以“引方向、夯基础、带队伍、出成果”为思路,广泛开展合理化建议、QC等群众性创新活动,不断创新管理模式,努力提升公司自主创新能力。同时把开展班组创新和QC小组活动作为发现和培养人才的重要渠道,加大群众创新和管理人员的培训力度,积极营造创新人才成长、成才的良好环境,与公司工作同步同向、融合发展,为提高QC小组活动质量和QC成果质量提供了坚强保障。

创新永无止境,科技引领发展。国网张掖供电公司将持续深化青年创新创效工作体系建设,引导广大青年围绕打造清洁电、服务新张掖目标,立足岗位努力取得更多突破性创新成果,为公司高质量发展贡献青春力量。