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中煤新集口孜东矿:以“人”为本 筑牢安全屏障

2024-06-11 16:40:08 中国能源网
入井前,职工们自觉在各自所属区队完成安全学习,配合做好入井检查。上岗后,不论在任何一个工作点,大家都自觉按照标准认真操作,同时,又化身为“安全员”,随时排查作业范围内的安全隐患。这正是中煤新集口孜东矿在推行以“人”为关键点的安全创新管理后带来的实效。
 
人的安全行为治理是筑牢矿井安全生产的根本,也是预防事故、提升安全管理水平的关键点。近年来,该矿紧紧围绕人的安全行为治理,建强“123”特色安全管理体系,坚持“123”工作方向,深入开展“五项专项整治”,严格落实“23458”安全细节管理及66项管理制度,有力促进了矿井日常安全管理。
“只有不断创新,才能够从根本上达到思想和行为的自觉养成,达到从‘要我安全’到‘我要安全’的转变。”该矿矿长刘正茂说。
 
以浓厚“安全活动”氛围为抓手,该矿扎实开展月度“全生产标准化、巷道成型、优秀班组”集体及“优秀五大员、全员隐患排查、明星员工、党员月度安全包保明星”个人评比活动,在广大职工中形成比学赶超的良好氛围。从打造“本质安全人”入手,培育特色的安全宣教品牌,推出“安全为了谁、亲情安全寄语、攻坚克难我该怎么做”三项活动,让安全教育接地气、有生气、聚人气,奏响安全生产主旋律。
 
在日常工作中,该矿各区队通过召开专题会、宣贯人的安全行为治理相关文件及管理制度,促使职工了解标准,掌握标准,明确工作目标。同时,强化“守规矩”安全文化建设,围绕规范管理、规范行为“两个”工作目标,做实做细基础管理工作。在规范管理方面,逐步完善矿井管理制度,为“守规矩”文化提供制度依据;在规范行为方面,推行岗位工种安全操作流程管控,修订全岗位程序化操作流程,制作“岗位安全风险告知卡”,促进职工由“要我安全”向“我要安全”转变;分别完善修订全专业、全岗位及全员安全生产责任制和管理制度汇编,实施职工自律、班组自查、区队自控、专业自主的“四自”安全管理,使每个职工在工作中都有章可循、按章操作,做到在其岗、尽其责。
 
以培训需求为导向,该矿创新推行“大讲堂+微课堂”全覆盖式安全培训工作模式。开设职工大讲堂,各级管理人员人人走上讲台,发挥个人专业潜力,结合上级出台的各类安全生产法律、法规和矿井安全生产实际,将他们扎实的理论功底和丰富的现场管理经验“传经送宝”到每位职工。在班前会上开设安全培训“微课堂”,开展小讲座、小讨论、小提问等活动,使班前会成为安全生产的动员会、安全教育的大讲堂、安全生产的警钟台。并结合各区队工作重点和区域特色,努力打造“一班组一亮点”,将所取得的先进经验、优秀成果进行提炼并组织集中学习和推广应用,最终形成特色亮点。
 
积极倡树“人人皆可创新,处处皆可创新”理念,该矿围绕“机电运输管理提升夯实年”主题,坚持创新与提素“双轨并行”,创效与提质“双轮驱区动”,大力开展月度“金银铜牌技师”及季度“创新创效”评比,全力打造懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍,引领实现安全生产、经济效益和社会效益“三提升”,以全员创新的实际成效推动矿井高质量发展。
 
经过长期实践,目前,该矿已提炼出特色安全工作法10余套,广大职工的安全意识进一步增强,岗位操作技能更加精准,安全生产形势稳中有进,矿井安全管理水平不断提升。(高闯)



责任编辑: 江晓蓓

标签:中煤新集口孜东矿