6月5日，获评华北油田公司第十二届“十大杰出青年”称号的永清采油作业区技术信息室采油技术员谢宇，与同事们一起研究生产数据变化、提出上产增产措施。这是采油四厂广大团员青年用青春力量夺油上产的缩影。
二季度以来，采油四厂严格落实党建带团建，将“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育与“奋进新华北 青年勇担当” 实践活动有机结合，通过深化理论武装、强化技能提素、实化岗位建功，形成“党委牵头抓总、团委重点落实、支部协调推进、青年勇于争先”的工作格局，为建设新时期新华北、打造千万吨当量综合能源公司贡献青春力量。
“青年是最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年……”在5月下旬举办的团青能力素质提升培训班上，厂邀请天津市委党校王磊教授精心授课，激励广大团员青年在推动公司高质量发展中打头阵、当先锋。
该厂坚持以“三堂联动”释放“青”活力，强化干部领学、典型讲学、互动联学、潜心自学“四学”模式，建立形式多样的“理论课堂”；以网络媒体传播快、覆盖广的优势打破学习的时空限制，打造时时可学的“云端课堂”；依托“青年突击队”活动，带领团员青年破解老井稳产、安全环保、提质增效等难题，构建知行合一的“实践课堂”。截至5月底，厂团委先后开展纪念“五四运动”105周年暨“奋进新华北 青年勇担当”等主题团日活动2次；遴选青年典型、青马学员组建“青年讲师团”深入一线开展基层巡讲3次；各青年支部开展理论学习25次；组织青年思想大讨论5次，择优上报个人发言材料2篇。一系列内涵丰富、形式多样的活动，吸引了团员青年广泛参与，提振了团员青年干事创业的精气神，坚定了“我为祖国献石油”的理想信念。
吃过早饭后，青年员工沈丹辉来到厂教育培训中心教室对照学习资料抓紧时间巩固复习，他正在备战油田公司采气工比赛。今年是沈丹辉第二次成功入选公司职业技能竞赛。
该厂聚焦“思想教育+学习实践”，引领团员青年将个人奋斗的“小目标”融入公司、厂高质量发展的“大蓝图”，为青年精神素养提升工程蓄力赋能。结合当前团员和青年队伍的年龄结构、岗位设置等，各青年支部积极强化“导师带徒”“技师课堂”“岗位练兵”等培训工作，激发思想共鸣、积淀主流价值。落实“揭榜挂帅”机制，以“党委出题、团委领题、青年解题”的形式，鼓励团员青年在生产经营重点课题中技术攻关。由厂创新工作室领头人集团公司技能专家徐立东牵头，组织带领青年员工扎实、高效开展“创新创效”和“五小成果”活动，激励员工以岗位为发明创造的展现平台，不断增强创新意识、提高创新能力、投身创新实践，形成了讲奉献、比业绩的工作氛围。截至目前，团员青年围绕公司、厂重点项目、重点工程开展攻关12次，解决生产难题16项。
5月29日，永清采油作业区组织开展“生命通道、切勿占道”专项整治行动，团员青年积极行动消除灭火救援和疏散逃生通道不畅等问题，为安全生产和人身安全提供坚实保障。
为保证各项生产工作安全平稳运行，该厂利用“岗位风险青年谈”云讲述活动，压紧压实各级安全生产责任，防范化解安全生产风险，提升全员安全管理能力和安全意识。各青年支部将学习安全生产操作规程作为日常岗位练兵的核心内容，创新方式方法、追求学习实效，组织安全知识、标准化作业程序、风险辨识、岗位应急处置等内容的集中培训，让团员青年们不断提升安全自主意识，在安全隐患排查中“唱主角、担重任”，充分发挥生力军作用，为夺油上产提供安全保障。此外，针对工作中的重点难点堵点，该厂开展“团干部走基层活动”，为团员青年解决“急难愁盼”问题3个；依托青年突击队，围绕急难险重新任务，团员青年主动亮出身份、勇挑重担，为实现时间任务“双过半”贡献智慧与力量。
油气
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