《高效能人的七个习惯》读书笔记

《高效能人的七个习惯》是史蒂芬·柯维编著的企业管理著作,讲述了品行修养,为人处世的技巧。读完《高效能人士的七个习惯》,我感受到了书中提出的思想的深远影响,了解了这些思想如何改变一个人的生活。我认为,要想成为一个高效能的人,首先要学会主动,不要被动接受命令,而是自己做决定。其次,要学会与他人合作,建立良好的关系;积极面对问题,给予他人帮助;关注自己的工作,全力以赴;培养创新思维,不断改进自己的表现。最后,还要增强理解能力,《高效能人士的七个习惯》是一本由美国著名作家史蒂芬·柯维所著的书,该书让许多人都耳目一新,对全世界引起了深远的影响。该书详细描述了如何做一个高效率的人,提供了一些经验和行动建议。

书中提出的“七个习惯”包括:第一个习惯《主动性》,指的是按照自己的意愿行动,而不是被动地接受命令;第二个习惯《合作性》,指的是与他人建立良好的关系;第三个习惯《积极性》,指的是要积极地面对问题;第四个习惯《关注性》,指的是关注自己的工作;第五个习惯《创造性》,指的是要培养创新思维;第六个习惯《理解性》,指的是要增强理解能力;第七个习惯《改善性》,指的是要不断改进自己的工作。

这本书中提出,人的成长是分为依赖期、独立期、互赖期三个阶段的,并且每个阶段都有不同的习惯需要培养,以达到更好的发展和成功。从依赖期到独立期,人的意识逐渐觉醒,需要培养积极主动、以终为始、要事第一的思维习惯,这样才能在个人领域取得成功。在这个阶段,我们要学会做自己的主人,积极主动地处理各种事务,不要总是把责任推给别人,把目标定得清楚,不要被拖入无休止的活动中,积极做出行动,不要被惰性和犹豫拖延,一定要坚持到最后,将你的想法变成现实。从独立期到互赖期,合作意识觉醒,需要培养双赢思维、知彼解己、统合综效的思维习惯,这样才能在公众领域取得成功。在这个阶段,我们要学会合作,要懂得双赖的思维,不要只想着自己的利益,要想到他人的需求,将自己的目标和他人的目标结合起来,让彼此受益,把大家的实力发挥到最大,取得更大的成功。而最后一个习惯——不断更新,也是非常重要的,无论我们处于什么阶段,都要不断地完善自己、迭代自己,不断学习新知识、拓宽自己的视野,这样才能长足地发展,保持成功,长盛不衰。

我们的生活中充满了各种各样的事情,有兴奋的,有令人头疼的,有需要等待的,也有需要我们自己动手做的。有时,我们会因为拖延的心态而把自己搞得很累,等了一段时间,发现错过了许多机会,此时我们才发现,能把事情做好,其实只要一点点主动,就可以获得更大的收获。

在学习中,我们也应该把这种积极主动的思维应用到自己的学习中来。学习是一项重要的事情,它帮助我们提升能力,拓展知识,更新观念,积累经验,为自己的未来打好基础。常言道,“谁先下场,谁就能先学到东西。”因此,学习需要我们积极主动,尤其是在完成自己的学习任务时,要克服拖延,把自己的决定权交给自己,自觉地给自己一个开始时间,既不能拖得太久,又不能急于求成,坚持按照自己的计划,做事以及学习,养成良好的习惯,才有可能收获更大的成功!不管是对待生活,还是对待学习,积极主动的思维和行为才是我们改变现状,实现目标的最佳状态。