为进一步加强公司廉洁风险防控工作,确保廉洁风险可控、能控、在控,4月份以来,内蒙古电力集团丰镇供电分公司多措并举深入推进分公司廉洁风险排查工作。从人、财、物管理重要权利运行的关键点入手,各部室参与廉政岗位风险排查防控工作,不断提升干部职工的廉政风险防范意识和能力。
丰镇供电分公司紧盯关键领域、关键环节查找风险点,明确风险类别,制定风险应对措施,坚持问题导向,确保在立行整改中取得成效。一是查找岗位风险。对照工作标准、制度规范等相关内容,认真梳理排查,逐项厘清权力和责任事项、责任主体,全面梳理各岗位权力清单。二是评估廉政风险。对各个岗位排查的廉政风险点逐个进行高低风险预判,分级防控,形成廉政风险防控管理上下一体、左右联动的通畅、有效运行机制。三是制定防控措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级,有针对性地提出并推进防控措施,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。四是分级监督管理。纪检书记充分发挥监督作用,及时梳理并防范身边“微腐败”,通过加强日常警示教育学习,筑牢中心正风反腐的坚强防线。
下阶段,丰镇供电分公司将深化廉洁文化建设,坚持教育和监督相结合的方式,着力推动监督向基层延伸拓展。加强对关键人员、各班组长的监督管理,进一步提升员工廉洁从业意识,在公司上下持续营造风清气正的良好氛围。(张静、杨光)
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