清立企，廉兴业。2024年，陕钢集团龙钢公司能源管控中心党委认真贯彻落实公司清廉国企建设工作要求，坚持正风促干、正风肃纪，多措并举，多维发力构建“清廉矩阵”，形成清廉理念与生产经营深度融合的新格局，助力公司打赢十大硬仗。
该单位党委聚焦系统化、精细化管理模式，深化廉洁防控机制，聚焦重点、难点问题，准确把脉、精准施策，形成齐抓共管的工作格局和强大合力，推动防范和治理常态化、长效化。将清廉国企建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，紧盯“重点人”“重点事”，完善权力配置和运行约束机制，分级落实管控责任。深化大监督体系，通过全员协同监督，紧盯全年各项目标任务，切实抓好考核评估，有目标、有步骤地扎实推进，不断激发全员降本增效内生动力。
该单位党委紧抓“关键少数”，积极查找廉洁风险点，做到抓早抓小、防微杜渐，紧盯元旦、春节等重要时间节点，通过召开廉洁提醒会，提醒党员干部认真贯彻落实中央八项规定精神。采取不发通知、不打招呼、随机抽查的方式，对各单位劳动纪律、工作作风、工资分配等情况进行常态化监督检查，对检查中发现的问题现场进行反馈，提出意见，一盯到底，限期整改。同时，拓宽监督渠道，将监督关口前移，做好“三重一大”监督，对关键岗位、重点环节实施“嵌入式”监督，不断增强监督实效。
该单位党委多维度、全覆盖、常态化开展党风廉政教育，不断提升党员干部特别是年轻干部崇廉尚廉的思想自觉和行为自觉。将文化、宣传、培训等工作结合起来，通过打造廉洁文化宣传教育阵地，全方位、立体化拓展廉洁文化展现形式，把廉洁要求贯穿日常监督管理中，把文化育廉贯穿党内政治生活中，让思“清”践“廉”在潜移默化中深入党员干部思想深处和行动实处，涵养风清气正的政治生态，以新时代廉洁文化推动企业高质量发展。（陕钢集团龙钢公司 李浩）
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