连日来，陕煤澄合百良公司认真贯彻落实矿业公司信访维稳工作部署，进一步强化党建引领保障作用，面对安全形势严峻、工作面管理难度大、生产任务紧等多重压力，始终以安全为先，狠抓安全意识提升、重大灾害治理、“双红线”辨识预控等方面，用真抓实干解码安全密钥，切实加强劳动关系治理能力建设，敦促依法保障职工合法权益，确保公司高质量发展稳步推进。
强化职工劳动保障该公司高度重视维稳工作，组织召开专题会议，旨在加强劳动关系治理能力建设，构建更加和谐稳定的劳动关系。通过不断加大安全生产设施投入，加强安全管控，明确责任追究等举措，有效消除安全生产隐患，保障职工生命健康。同时，公开信访服务电话，在源头上预防和杜绝信访事件，做到内部有保障，外部有联系。形成了较为完善的职业健康、劳动保护和安全生产的管理制度体系。
共建和谐劳动关系该公司信访办主任以座谈会的形式，为各部室、区队管理人员解读综合治理和信访稳定等相关政策，强化主体责任，增进和谐共建。开展管理干部包保区队，通过班前会，现场宣讲安全管理制度、职业卫生防护和薪酬保障等法律法规知识，让每位工友对政策了然于胸。
体现企业人文关怀该公司持续强化服务效能，常态化开展“送清凉”“中秋走一线”“春节慰问”等系列活动，多角度、多方面为职工队伍做好服务工作，是开展“我为职工办实事”的重要举措。不断健全工作机制，安排人力部门负责跟进用工、考勤和工资支付落实情况，切实保障工友们的根本利益。（王奔）
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