精准发力打赢“百日安全”攻坚战

自百日安全生产规范行活动开展以来,陕钢集团龙钢公司轧钢厂紧扣活动主题,结合实际工作,从安全意识提升、现场过程控制、安全责任落实等方面入手,精准发力,筑牢安全生产“防火墙”,坚决打赢百日安全攻坚战。

拧紧安全思想“总开关”

该单位以“消防安全宣传月”活动为切入点,把抓安全思想放在首位,通过身边发生的真实事故,言传身教,引导员工克服麻痹松懈思想,牢固树立安全第一的思想。同时,利用班前班后会、微信工作群及时传达公司、分厂相关安全管理工作要求,宣传安全法规政策,组织团员青年对冬季“六防”工作进行宣贯,不断规范员工行为。并对员工“每日一题”学习情况、安全应知应会、冬季“六防”等知识进行抽查,在潜移默化中促进员工将安全生产知识铭记于心,提升全员安全素养,拧紧安全思想“总开关”。除此之外,常态化开展应急处置救援演练,模拟工作场景事故发生,让员工大胆实践、亲身体验,切实提升员工安全意识和应急处置能力,筑牢安全思想防线。

扎牢现场管控“防护网”

该单位以百日安全生产规范行活动为抓手,重新梳理区域安全隐患,理清所有作业风险,落实各级安全职责。根据作业现场环境及作业条件,制定科学合理的作业标准及技术方案,辨识作业风险,制定安全措施,明确作业流程,做好作业前安全技术交底,强化非常规作业过程中管理人员职责履行,突出专人负责,监督各项安全措施有效落实。同时,根据百日安全生产规范行活动,开展“周安全检查”“日常专项检查”等,对安全台账、设备设施运行情况、电暖气安装情况、区域防护栏设置、作业人员行为、防护措施制定、临时用电及消防安全管理等进行全面检查,发现问题及时整改,做到闭环管理,切实将隐患消除在萌芽状态。

扭住责任落实“牛鼻子”

为进一步将安全管理工作落到实处,该单位严格按照网格化闭环管理防控要求,细化安全管理工作,量化各级管理干部安全履职清单,推行月度安全责任绩效评价及问责机制,通过清单式管理,对刚性指标、隐患整改、干部包班等情况进行考核,督促各级管理人员不断转变工作作风,确保各项安全工作落实到位。同时,各包联干部下班组,从减轻员工劳动强度、专业知识分享、安全培训等方面,对班组基础工作进行帮扶。针对冬季易发问题,加强岗位练兵,不断优化和完善安全管理措施,提升应急处理能力,促进班组安全管理水平提升,确保百日安全生产规范行活动完美收官。(陕钢集团龙钢公司 孙亚荣)