谋科技就是谋未来，抓创新就是抓发展。在科技创新“支点”的支撑下，陕钢集团龙钢公司检验计量中心智能化管理系统、重大科技难题攻关等一项项科技成果均实现新突破，呈现“全面开花”的喜人态势，力促陕钢集团龙钢公司生产经营提质增效再上新台阶。
为有效推动创新项目从“可用”向“好用”“易用”转变，该单位深度挖掘创新应用需求，精心策划兼具挑战性和实用性的前沿课题。精密设备专业技师赵贵勤立足岗位实际，将先进的检化验设备管理理念和信息化管理软件相结合，从作业现场化到业务数字化，从业务数字化到智能化，成功开发出检化验设备智能化维修管理系统。该系统可第一时间分析判断出设备故障原因，便于及时了解问题、解决问题，有效提升检化验设备管理能力和人员技能操作水平。
该单位以管理创新、工艺优化、技术革新为切入点，充分发挥劳模领跑、专业技术骨干带头及团队协作等作用，积极开发应用冶金行业先进检验技术，引进自动化智能化检测设备，达到全面提升检验技术能力和水平的目的。
今年以来共参与八项能力验证项目，已完成六项17个参数，有力彰显了龙钢公司质量检验实力。2023年自发形成技术提升研究类项目22项，职工技术创新项目34项，申报技术进步等科技创新项目28项，通过项目的有效实施创造经济价值近千万元，实现创新“井喷式”态势和质效化落地。除此之外，成功开发转炉渣中全铁、游离钙测定方法，有效降低终渣全铁含量及金属铁的损失，解决转炉渣游离氧化钙偏高现象；对400㎡、450㎡烧结脱硫脱硝加热炉煤气计量进行改造，改造后分别节能16.99%和19.89%，达到预期15%的目标。
该单位坚持把科技创新作为高质量发展的第一驱动力，构建产学研发展新模式，不断强化成果转化。特邀西安建筑科技大学、陕西省计量院、西工大计量专家教授来公司讲授专业知识，积极开展“产学研”融合、一体化创新的有益探索。结合“壮大青年人才后备力量和高素质技术技能人才队伍，夯实企业发展根基”的要求，该单位坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、青年人才全面培训、专业人才专门培训”的原则，从技能操作向技术研究转变，以“操检合一”为硬约束，深挖全员潜力，促使全员朝着一专多能方向快速成长，有力的促进了降本增效任务的实现。（陕钢集团龙钢公司 刘王丽）
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