新春伊始，为切实提高电能计量中心员工生产管理技能，提升全员岗位胜任能力，保证学习培训效果，薛家湾供电公司电能计量中心结合冬训培训工作，根据集团公司下发的2023年技能人员普考工作安排，同时借鉴2020年普考备考实战经验，制定了电能计量中心生产技能人员普考备考方案和考核办法，采用普考学习平台在线手机考试或电脑端考试，每周组织二次考试，对于每次缺考、考试不合格人员会以群里公示的方式，督促全员提升学习能力，把所学专业技能知识运用到实际工作，起到专业技术能力有明显提高。
电能计量中心内训师每月开展一场课堂讲授或实操教学能力提升培训，主要针对电能计量机构及职责、计量装置技术要求及计量的分类、准确度等级、计量装置接线方式、计量装置配置原则等进行详细的讲解，对规程中有调整的地方进行重点强调，对电网企业、发电企业、供电企业的概念进行学习，将理论知识联系到实际工作中讲授。
针对高压装表班的实际工作，开展变台日常工作及现场安全注意事项、变电站电能计量二次回路的主要技术要求进行培训学习，同时为保证现场验收工作规范，不定期组织全员进行《计量资产全寿命管理》、《电能计量装置技术管理规程》、《关口电能计量装置管理办法》宣贯学习，保证现场工作人员验收时严格按照供电方案验收，电能表、采控终端、互感器配置应与供电方案描述相一致，避免因验收不规范、工作流程不清晰等原因导致的计量差错事件的发生。
新的一年意味着新的机遇和挑战，在新的一年里，将重点解决好培训中出现的不足，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强对班组技术人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进，想千方设百计，以达到最终促进培训工作高效开展之目的。
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