华北油田采油四厂技师小课堂为技能人才充电

本报讯（通讯员杨培伦 唐秀梅）2月22日晚上19时，华北油田采油四厂来自8个基层单位的27名技师准时来到技师创新工作室，参加技师小课堂活动。

人才是推动企业高质量发展最活跃的力量。在油田公司“人才强企”的战略引领下，为切实开辟高技能人才共融互通的快车道，该厂借助技师创新工作室搭建平台，通过每月一次的技师小课堂活动，不断集聚技能人才，充分发挥“人才+”的集聚效应和示范作用，达到技能人才培养和创新思维比翼齐飞的目的，更好地攻克一线生产中的一个个瓶颈问题。

一年春作首，万事行为先。为给全厂每一名技师“补钙壮骨”，年初，技师小课堂明确了严格的培训方案。活动遵循“实际、实效、实用”、“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，由各单位技术骨干担任讲师，结合现场实际操作，精心编制浅显易懂、实用性强的培训课件。要求课件在内容安排上，既侧重现场操作实用又注重业务技术培训，进一步激发全员学技术、练技能、搞创新、解难题的积极性，为该厂高质量发展奠定坚实基础。

同时，技师小课堂以搭建技能人才培养和技术创新相融合为切入点，以绝活绝技传承为导向，让大家明白创新其实离我们并不遥远，也没想象中的那么难。工作中要带着思想工作，识别身边的问题，围绕“这样做是否可行？是否提高工作效率？是否给企业带来效益？是否降低员工劳动强度？”的诸多疑问， 然后从疑问中找到合适的方法去解决问题。

“通过参加技师小课堂活动，让我明白如何有效利用技师创新工作室的平台，把培训、交流、攻关、研发等功能融为一体，使工作室成为厂创新创效龙头团队。”课后，油田公司技能专家米立和深有感触地说。