奋斗实干结硕果 职工点赞见成效

冬日的暖阳透过窗户映入山西焦煤汾西矿业南关煤业维修队党支部，党建文化墙上的党徽熠熠生辉，该队职工郑阳手拿工资条开心的上下晃动着，嘴角上扬喃喃说着"今年真是好事连连啊！儿子平安降生，工资翻倍增长，房子装修完工，车贷预期还完，全凭企业大家庭为我们谋划带来的好收成，才能让我这小家庭的日子过的如此红红火火，为能在这样的企业上班点赞。"

2021年以来，山西焦煤汾西矿业南关煤业以党的十九大、十九届五中、六中全会、山西省第十二次党代会精神为牵引，以新焦煤发展理念为指导，紧紧围绕"三个三年三步走"发展战略和集团公司全年整体工作部署，按照该公司确立的"1234"工作思路，以推进精益化管理为统领，坚持目标导向、问题导向、结果导向，深化改革、全面变革，创新管理体制机制，全面提升公司安全生产、科技引领、生态文明、素质提升、精益管理水平的目标任务，以奋进赶考的姿态，攻坚克难，锐意进取，圆满完成年初职代会确定的各项目标任务。

2021年是及不平凡的一年，机构改革、重点工程攻坚、汛情来袭、疫情防控等一系列问题接踵而来，山西焦煤汾西矿业南关煤业党政在新焦煤"以奋斗者为本，长期艰苦奋斗"核心价值观的引领下，不畏艰难、奋勇拼搏、齐心协力、逆势而上，带领全公司干部职工创造了一个又一个光辉时刻。

瞄准"1"个目标，实现"0"的归档。在月度矿长安全办公例会上山西焦煤汾西矿业南关煤业经理赵俊杰强调："企业要想长远发展，就必须抓好安全工作，那么如何把纸上的东西变成现实，把既定的目标变成我们最终的结果，这就需要我们每一个人明确安全目标，落实执行力度，以身作则，努力奋斗，稳扎稳打做好各项安全生产工作，企业才能长治久安，职工才能幸福安康。"一年来，该公司瞄准安全生产这一目标任务，严守"安全为天，生命至上"的安全发展理念。针对矿井实际生产条件，积极引入并践行杜邦安全管理理念，以双预控管理为抓手，不断强化顶板管理，加强一通三防管控，层层压实责任主体，狠抓落实整改力度，强化风险防控措施，从根本上消除事故隐患，有效遏制了重特大事故的发生，确保全年无重特大人身伤亡事故"0"目标的实现。

务实"2"个基础，确保"1"的提升。山西焦煤汾西矿业南关煤业以安全基础管理和精益化管理为提升企业综合能力水平的基本途径，坚持向精益化管理全面要效益的发展理念，让精益化管理全面融入企业日常安全生产、成本管控、提质增效、党建统领、素质提升等各领域，努力把公司各项工作做实做细、做优做精，确保生产安全这"1"主题中心工作能高质量、高效率的得以全面提升。

抓好"3"项工作，确保"2"的双赢。山西焦煤汾西矿业南关煤业以重点工程、重点工作、全员素质提升为牵引，紧盯关键环节、重点岗位，确保每项工作的落实落地。其中重点工程，郝家掌进回风立井工程建设项目，于2021年8月20日正式剪彩破土动工，目前，工程进度为"四通一平"全面畅通，天燃气涵桥施工完备，进风井施工进度22米，回风井施工进度17米。

 在矿井标准化达标验收方面，该公司经过一年多的全方位规划、梳理、整顿，7月18日，顺利通过山西省应急管理厅二级安全生产标准化管理体系验收，这标志着南关煤业无论在采区接替、采掘衔接、巷道维修、标准化达标等重点工作的开展方面都跃上了一个新的台阶。

 在全员素质提升工程方面，该公司以抓基层队伍、强基础工作、提基本素质为重点，紧跟新焦煤发展步伐，大力倡导"做焦煤奋斗者，从学习出发"这一主题，以"1+1+N"内训+外训+多源化的培训方式，努力创新培训模式，积极调动广大职工的参与度与学习热情。同时，该公司从2021年6月份开始，成立了职工素质提升培训暨灯塔工程，这一素质提升工程的开展对加强干部职工队伍建设，提升干部职工综合业务素质和工作能力，更好地适应新焦煤发展形势提供了一个很好的平台，截止目前，该培训班已举办24期，参加培训人员达到上千人次。

实施"4"位引领，创新发展新格局。在企业发展的过程中，山西焦煤汾西矿业南关煤业紧紧围绕新焦煤"安全、高效、低碳、清洁"的发展规划目标，以科技创新引领矿井发展为主线，勇樊革新高峰，破解发展难题，抢抓创新机遇，在全公司范围内大力推进智慧化、智能化、自动化矿井建设步伐，先后在安全高效开采、节能环保改造、大数据融合发展、精益化管理等方面投入资金和人力创新研发项目，提升发展格局并取得了显著成效。据不完全统计，自开展技术革新以来南关煤业创新工作室共攻克技术难题150余项，先后自主研发出了"架空乘人装置无人值守监控系统"、"井下变电所无人值守监控系统"、"三采区水泵房自动排水系统"、"压风余热利用系统改造"、"采空区防水滤渣装置"、"矿井水循环系统"、"生产信息数据可视化平台"等一批解决井上、下生产实际需求的革新、创新小妙招，创新项目先后被山西焦煤、晋中市总工会、山西省总工会授予科技创新、科技进步奖等多项殊荣。

其中，煤矿井下水循环系统的开发应用，是目前最具环保理念与实用价值的一项发明创造，该公司在井下环形车场安装了两台压滤机，经过压滤处理后的水被收集到清水箱。待清水箱水满后开启潜水泵，将达标后的水通过专用管路引到副井底集水水仓，处理后的水不出井便可供井下工作面的循环使用，该套系统具有井下供水、井下排水、污水处理、水灾防治、环境保护和节能减排等六大功能，日处理污水60吨，真正实现了井下水的循环利用，同时也实现了污水的"零排放"、"零升井"。

明确"5"个方向，做好生态环保"大文章"。在发展经济的同时，山西焦煤汾西矿业南关煤业党政不忘初心使命，始终坚持"绿水青山就是金山银山"的发展理念，牢固树立人与自然和谐发展这一主题，奋力谱写生态环境保护这一事关矿井长远发展的"大文章"。在治理的过程中该公司把矸石山披绿、矿井水循环利用、设备修旧利废、煤炭储放场所和运输环节等做为重点事项，并明确提出了5方面27项整治内容，进一步明确责任单位、责任人、时间节点及验收要求。近年来，该公司在矸石山累计种树2万余棵，昔日矸石山披绿换新颜；矿井水循环利用，通用安装固液分离压滤机，让处理达标后的水成为洗煤厂生产、矿区绿化、道路洒水降尘的"源头活水"；同时，该公司不断整治矿容矿貌，倡导修旧利废杜绝废旧污染，对工业广场进行整顿硬化、设备材料分类码放、紫金沟铁路专用线站台、洗煤厂及原煤场磅房等做到清洁生产常态化。

暖心"10"事，温暖职工"1"颗心。党史学习教育开展以来，山西焦煤汾西矿业南关煤业党政坚持把"知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心"作为凝聚人心、温暖职工的一项重要举措，以实际行动践行学史力行。该公司党委成立了"我为群众办实事"调研组，在通过实地深入走访调研的基础上，党政齐心明确了5大项21条关系职工切身利益的实事工程，到目前为止相继完成了职工停车场、职工澡堂的新建和装修工程。为满足职工业余生活需求，还新建了篮球场、职工读书屋、职工理疗室、配备健身器材、搭建共享厨房等民生实事。

在学史力行中山西焦煤汾西矿业南关煤业党委书记孟智反复强调："职工利益无小事，各基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，把工作重点放在职工切身利益的急难愁盼上，以实际行动切实为职工办实事、解难题"。为切实解决职工的急难愁盼，特开辟"困难职工解困脱困"绿色通道，连续开展职工医疗互助活动10期，参与率达100%，2021年共补助患病职工300余人次。开展"金秋助学"活动，为困难职工子女发放助学金45万余元，受助学生达150余人。组织开展"防汛救灾践初心，爱心捐助担使命"主题募捐活动，号召广大干部职工踊跃为受灾群众捐款捐物，共计筹得善款10000余元。今年以来通过一系列扎实有效的举措和实际行动，有效的提升了广大职工的幸福感、归属感，用初心情怀温暖了职工的"1"颗心。

新的征程孕育新的希望，新的起点启发新的志向。在新的征途中，南关煤业将继续秉持"新焦煤是一家"的融合发展理念，党政齐心共绘蓝图，努力书写奋斗之本，在新的起点奋力奔跑，永立潮头。（冯小青）