国网庆阳供电公司经研所：以文化实践促业务发展“党建+业务提升”成果显著

国网庆阳供电公司经研所自今年3月份实施“党建+业务提升”工程以来，坚持以党建为引领，将“感恩、忠诚、争先”主题文化实践贯穿始终，以文化实践促业务发展，着力让红色文化、传统文化、企业文化等教育实践走深走心走实，不断推进电网发展规划、项目评审、技经结算监督等各项业务高质量发展。

红色文化，铸就忠诚之心

在纪念建党99周年之际，经研所组织全体党员赴庆阳市博物馆，以“不忘初心跟党走决战决胜党旗红”为主题开展实景课堂教育，参观红色革命展厅，重温刘志丹、谢子长、习仲勋等老一辈无产阶级革命家的革命历程，深切体会老一辈无产阶级革命家在极其恶劣的的环境里艰苦奋斗、自力更生的革命精神。在博物馆党员活动室，党员们面向党旗庄严承诺，更加坚定初心使命。

经研所主任陈宏勤在活动交流座谈中发言：“‘饮水当思源’，我们要感恩革命先列们在战火纷飞、民族动荡年代，为人民幸福，不畏艰险、勇敢斗争的革命精神与伟大付出，感悟什么是红色精神以及怎样继承和发扬好红色精神……”。

评审室党员毛志涛在交流中表示：“我亲身感受到党和国家，以及电力企业的改革发展变化，我们要感恩党和国家、感恩企业，将思想的行动统一到党中央和上级各项决策部署上来，充分发挥党员先进性，忠诚履职尽责……”

传统文化，培育工匠精神

员工周丽卿说起师傅张晓春：“记得刚到经研所的时候，面对以前从未接触过的35千伏及以上电压等级的变电站增容、扩建工程，感觉到前所未有的压力与挑战，由于自身相关知识储备较少，工作中表现不够果敢与自信。师傅并没有直接批评我，而是教育我于无形之中，她主动联系设计公司，收集相关图纸和典型设计，从最基础的设备基础算量开始，一步步引导我，熟悉相关定额和计算规则……”

“师者，传道授业解惑也。”经研所党支部运用传统文化中的师徒之道，在开展的“践行战略目标·担当青春使命”主题教育实践活动中，由党员及业务骨干共4名人员与5名青年员工签订《师徒合同书》，以“导师带徒”形式引导青年员工积极投身电网建设，主动担当作为。在师傅们的引导下，5徒弟追求业务精湛，争取最佳成绩，经过不断挑战自我，都成为了“工匠小能手”，工作中能够独当一面，已圆满完成公司《“十四五”配电网规划》报告、74项配网成本项目结算监督、28项成本项目评审以及6份评审意见发布等工作任务，岗位胜任能力得到全面提升。

企业文化，推进战略落地

《国家电网有限公司企业文化建设工作指引(2020)》出版发行后，支部书记安继洲以党课实践形式及时组织学习宣贯公司企业文化建设的体制机制、方法载体、落地路径等，提出要深刻学习领会，要秉持国家电网人的价值追求，发扬电网铁军的优良传统，将公司战略和价值理念细化落实到工作实践中。

该党支部进一步深化“党建+业务提升”工程实践，坚强战斗堡垒，依托责任区、示范岗，全面开展岗位特色实践。党员们充分发挥先锋模范作用，在急难险重工作中攻坚克难、冲锋在前。电网发展规划专业在规划数据的科学性、合理性、经济性方面明显增强，电网建设的支撑与保障作用得到充分发挥;项目评审工作增加会前预审、会后复审工作环节，确保收口及时与造价精准;技经结算监督中，工作人员主动对接相关单位，统一可研初设一体化设计模板，全面提升项目设计质量，经过全体人员的不懈努力，各项重点目标任务高标准完成。共同的价值追求凝聚着团结奋进的动力，推动战略目标在经研所各项业务中落实落地。